Профессия — охотник
Определите свое положение в карьерном цикле
Перемены ускоряются, внушая людям страх перед неопределенностью. Чтобы не бояться за будущее, к личностному росту и профессиональному развитию эксперты советуют относиться как к охоте. Понять, на каком карьерном этапе вы сейчас находитесь, поможет тест от Елены Витчак.
Постоянная трансформация всего вокруг накладывает на нас целый ряд новых обязательств. Отовсюду мы слышим, что необходимо адаптироваться к переменам, меняться самим и менять свои компетенции. На это накладывается потребность управлять карьерой как источником благополучия. В повседневной рутине разглядеть изменения не так-то легко, не говоря уже об отслеживании более глобальных карьерных циклов. Между тем мы можем находиться в цикле прокачивания технических компетенций, в цикле рутины, в цикле трансформации или же в цикле скуки — только не подозревать об этом и не понимать, как готовиться к следующему этапу.
Понимание того, что происходит с вами в текущий момент, сделает положительные или отрицательные последствия более предсказуемыми. Нужно только уметь вовремя задавать себе правильные вопросы.
Предлагаю ответить на некоторые из них. Мы с коллегами в бизнес-школе часто используем подобные вопросы на коучинговых сессиях, чтобы понять, насколько эффективно наши ученики структурируют свое время и свою карьеру.
Посмотрите на себя и свою работу со стороны.
1. Какой процент ваших текущих обязанностей доставляет вам искреннее удовольствие?
А Больше половины.
Б 30–40%.
В Не более 20%.
2. Скорость изменения содержания работы наиболее точно можно описать следующим образом:
А Я поменял содержание работы полностью за последние два-три года и имею план дальнейшего движения.
Б Не успеваю отслеживать изменения содержания работы, но раз в полгода сажусь писать рефлексию (что нового, что интересного, что необычного я сделал в работе, куда продвинулся в карьере).
В Я делаю годами одно и то же, и меня это не беспокоит.
Г Схожу с ума от того, что у меня в содержании работы ничего не меняется.
3. Есть ли у вас план изменений для своей карьеры?
А У меня есть понятный план карьерного развития на три-пять лет.
Б План не сформирован, но смотрю список образовательных программ и курсов, иногда пролистываю лекции TED.
В Плана нет, подумаю об этом через пару лет, когда разгребу завалы текущего момента.
Г Зачем мне план?
4. У вас есть возможность работать не упорнее, а изобретательнее?
А Я прямо внутренний изобретатель — не все получается, не все согласовывают, но прогресс есть, и он мне по душе.
Б Была пара попыток, но пока они ничем не закончились.
В На то, чтобы быть изобретательным, нужно много душевных сил, это сложно.
Г Я такой возможности не вижу, и мне это не интересно.
5. Какой процент в содержании вашей работы может быть изменен на более эффективную?
А До 20%, остальное делается максимально эффективно.
Б До 40% я бы изменил, будь возможность и больше ресурсов.
В Точно могу изменить более 50%.
Г Могу изменить более 80%.
6. Как часто в вашей жизни повторяются одни и те же негативные ситуации?
А Никогда.
Б Иногда.
В Часто и регулярно.
7. Сколько решений, которые однозначно можно назвать смелыми, вы приняли в жизни?
А Большинство решений в моей жизни можно назвать смелыми.
Б Два-три раза действовал так, как хотелось именно мне, но в основном не высовываюсь.
В Ни одного.
8. Какой самый большой страх в ситуации изменений?
А Не реализовать возможности, которые эти изменения предлагают.
Б Не использовать существующие социальные связи, которые для меня важны.
В Потерять то, что уже наработано.
Г Потерять лицо и показать свою личную уязвимость и некомпетентность.
Закончили? Хорошо, теперь объясняем результат.
Большинство ответов А
Вы отлично справляетесь — настолько, насколько честно отвечали на вопросы теста. Правда, когда все быстро меняется, то иногда забывается конечная цель — для чего вам все это? Можно хвататься за различные возможности, пытаться бежать в разные стороны и пробовать все новое, но какова ваша конечная цель? Чего хотите именно вы, а не люди вокруг вас? Верьте себе, планируйте свое образование, не забывайте ставить себе в график отдых и спрашивайте себя время от времени, куда вы хотите прийти и что делает вас счастливым.
Большинство ответов Б
Растите в себе оптимиста, который видит за «лесом» свою конечную цель, и это позволяет ему преодолевать буреломы ежедневной рутины. Нет таких героев, у которых все всегда получалось и которые с первой попытки достигали желаемого. Если вы попытались, но ничего не получилось — вы уже на правильном пути. Дерзайте, добивайтесь того, что дает вам смысл, а также берегите нервную систему.
Большинство ответов В или четыре ответа Г
Оглянитесь вокруг — не стали ли вы ценить привычный порядок вещей больше, чем то, чему они служат? Не стали ли вы рабом своей должности и не забыли ли, какая цель была в самом начале?
Если тест разозлил вас своей бесполезностью — имеет смысл задуматься, все ли хорошо с вами и вашей карьерой. Важно осознавать, что жизнь в современном мире легче не становится. Наши представления о работе стремительно меняются под влиянием технологий и постоянных кризисов. Карьера, к сожалению или к счастью, — это один из самых острых вопросов, которые приходится решать каждому из нас. Никто, даже самый дорогой внешний консультант, не сможет за вас решить, как вы хотите развиваться, где работать и что для этого сделать.
Поэтому посмотрите на карьеру как на персональный предпринимательский проект, состоящий из событий, людей, эмоций и размышлений.
Большинство из нас верят в собственную исключительность, но в какой-то момент понимают, что двери перед нами мгновенно не распахиваются. У нас укоренилось представление, что карьера — это что-то мирное, последовательное и предсказуемое.
Я бы предложила посмотреть на карьеру как на охоту, которой ранее жили наши предки. Мы охотимся, на нас охотятся. Охота часто предполагает запутанность целей, непредсказуемость результата и неочевидные средства достижения желаемого. К ней надо готовиться и быть во всеоружии. Особенно в эпоху изменений. Смотрите на процесс широко и получайте от карьеры удовольствие.
Фото: из личного архива