«Главный вызов — создание нового уровня жизни»
Как решается кадровый дефицит в макрорегионе, какие меры предпринимаются для удержания и привлечения специалистов — рассказал министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков
В 2025 году в России стартует национальный проект «Кадры». Какое из его направлений приоритетно для Дальнего Востока?
Приоритетно каждое из них: от трудоустройства выпускников до создания условий для самореализации молодых людей в предпринимательстве.
Во-первых, мы модернизируем дальневосточные вузы по федеральной программе «Приоритет 2030». 12 вузов уже получили дополнительно почти 5 млрд руб. на развитие. В прошлом году в наши вузы поступило на 3 тыс. студентов больше, чем годом ранее. До 2030 года будут привлечены еще 40 тыс. студентов.
Во-вторых, на базе колледжей совместно с компаниями создаем современные мастерские. Уже работают 78, до конца года будет открыто еще 165. Всего их будет 900. Также мы запускаем образовательно-производственные кластеры для подготовки рабочих кадров по направлениям «авиа- и судостроение», «сельское хозяйство», «железнодорожный транспорт», «горная добыча», «строительство».
В-третьих, обеспечиваем условия для развития кооперации между флагманскими вузами, промышленностью и научно-технологическими кластерами. В частности, на острове Русский в Приморском крае развиваем Инновационный научно-технологический центр. На 250 га к 2028 году будут построены IТ-парк, биомед- и биотехцентры, школа морской инженерии и интернат для одаренных детей. Стратегическая задача — привлечь более тысячи ученых, в том числе не менее 100 ученых мирового уровня.
Наконец, запущена программа подготовки кадров для госслужбы «Муравьев-Амурский 2030». Мы отбираем молодых людей, уже имеющих высшее образование, мотивированных работать на развитие Дальнего Востока. Конкурс — 80 человек на место. Цель — до 2030 года подготовить 300 человек.
Сейчас, когда Россия переориентирует свою экономику на Восток, макрорегион становится для страны приоритетным. Как меняется его инфраструктура с учетом новых вызовов?
Главный вызов — создание такого качества жизни, которое не только удержит людей на территории, но и привлечет на Дальний Восток граждан из других регионов России для путешествий, учебы, работы, жизни.
В рамках масштабной программы реновации городов будет построено более 2,4 тыс. объектов. Первые сдаются в этом году: в их числе школа, ЗАГС, крытый каток, культурный центр, набережные, парк, городская площадь. Параллельно реализуются проекты, победившие в федеральном конкурсе благоустройства городов. До 2030 года будут созданы 370 новых объектов комфортной городской среды. Комплексная модернизация городов позволит вывести на качественно новый уровень жизнь людей, остановит отток и, самое главное, создаст условия для миграционного притока на Дальний Восток.
С 2019 года по программе «Президентская единая субсидия» уже создано более трех тысяч новых объектов: школ, больниц, поликлиник, общественных пространств, спортивных центров, дворов.
На протяжении нескольких лет на Дальнем Востоке наблюдается миграционный поток молодежи. Что ее привлекает?
В регионе проведены системные преобразования, созданы механизмы государственной поддержки инвесторов. Результат этой работы — 3,6 тыс. инвестиционных проектов, более тысячи новых предприятий. Спрос на специалистов растет. Число вакансий превышает 224 тыс. Требуются горняки, строители, специалисты в области транспорта, логистики, машиностроения, рыболовства и аквакультуры.
Для привлечения кадров правительством России реализуется ряд программ. Так, по программе повышения трудовой мобильности представителям востребованных профессий компенсируются расходы на переезд. Отмечу, что уровень компенсации для Дальнего Востока в 4,5 раза выше, чем в других регионах. В среднем по этой программе ежегодно приезжает 1 тыс. специалистов.
Кроме того, сегодня реализуется программа «Доступное арендное жилье»: строятся 10 тыс. квартир, которые будут сдаваться специалистам по льготной ставке. Действует программа льготного ипотечного кредитования со ставкой на уровне 2% годовых.
Созданы особые условия для учителей, врачей и фельдшеров, переезжающих на работу в малые населенные пункты Дальнего Востока. За четыре года более трех тысяч человек воспользовались такой поддержкой.
Фото: Андрей Любимов для РБК